デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 キャリア採用

育児をしながら働くコンサルタントの座談会

働き方は自ら選択し、変えていくことができる

Q.育児をしながらコンサルタント職に復帰することに不安はなかったですか?

大久保. これは前に勤めていた会社の話ですが、私が産休復帰すると言ったら、コンサルタントの仕事をこなすのはさすがに無理じゃないかという声が多かったですね。実際に復帰しても、産休明け直後のマネジャーには部下がいませんでしたからね。やっぱり無理なのかなあと少し不安になったけれど、人の言葉を鵜呑みにしてすぐに仕事のスタイルを変えるのではなく、ひとまずやってみよう。やってダメならそのとき考えよう。要は可能性と選択肢に対する意識の問題じゃないでしょうか。

K. 私の場合、経済的に自立しなければならなかったので、結婚前に働いていたコンサルタント以外にないと思いましたよ。

A. 育休を取るイメージ自体がまったくなかったです。周囲にそういう事例を持った知り合いもいませんでしたし。我が家には妻と折半で育児をやる方針がありました。けれど現実的には妻が抱える負担が大きく、それで彼女がキャリアを犠牲にしているかもしれないという気持ち悪さを抱えていたんですね。けれど自ら進んでWPを利用することには抵抗感があった。それで悩んだ挙句、別の会社に移ることも考えました。それはOさんが言う選択肢の一つになるのかもしれません。けれどDTCにはWPがあり、働き方の前提を変えることができた。それが叶わなければキャリアは変わっていたでしょう。